本文转自：济宁日报

济宁市霍家街小学锤真金不怕火集团

初心如磐践责任 立异赋能谱新篇

■济宁日报全媒体记者 李允

通信员 王鑫

岁月不居，时节如流。2025年，济宁市霍家街小学锤真金不怕火集团锚定“树德树东谈主”压根标的，秉持“初心育东谈主、立异兴校”中枢理念，以强班子团员力、以育新东谈主固压根、以强师资提质地、以优处分促平衡，在集团化办学的征途上铿锵奋进，交出了一份彰显锤真金不怕火温度与质地的亮眼答卷。

党建引颈强班子 凝心聚力筑根基

一个坚硬有劲的率领班子，是学校高质地发展的“定盘星”与“顶梁柱”。2025年，霍家街小学锤真金不怕火集团班子成员永远锚定“轨范引颈”主义，践行“以轨范为中枢的班子精神”，深耕“信、用、容、引、懂、护、重、奖”八字处分理念，将密致化处分念念维流畅办学治校全历程、各步履。

“信任赋能成长，包容确立将来。”集团处分层永远信守以东谈主为本的处分初心，充分信任教员工专科智商，精确挖掘并激活每个东谈主的上风潜能；以包容之心看待成长中的不及，尽心用情引颈教员工专科进阶；精确对接教员工急难愁盼，切实贵重正当权力，实时犒赏激勉奇迹实绩。求实担当的奇迹气派获取整体师生的忠诚招供，融洽调和的干群干系凝华起凹凸齐心、共促发展的磅礴力量。

树德树东谈主润无声 五育和会育新东谈主

“育东谈主之本，在于树德；育东谈主之要，在于铸魂。”集团永远将树德树东谈主行为锤真金不怕火的压根任务，从梦想信念培育、谈德情操教训、行为风俗养成三个维度，构建全场合、立体化育东谈主体系，接续深入家校社“三位一体”智育汇注建筑，让品德锤真金不怕火如春风化雨，浸润童心、润泽成长。

特点行为是智育落地的纯真载体。2025年，集团尽心打造系列智育行为品牌，“小学生一平淡规礼节大赛”教训细致修养，“校园拉歌比赛”唱响青春旋律，“校园科技节”燃烧立异情愫，“红色诗词东谈主东谈主诵”厚植家国心扉，学生在千里浸式参与中塑造品格、雕塑精神。

实践是历练就长的最好课堂。集团秉持“知行合一”育东谈把持念，平凡组织学生走进太白楼、博物馆、少年军校等实践基地，在实地造访、亲自实践中增学识、练手段、塑品格。智育深耕结出丰硕果实：21个班级获评市级优秀班集体，243名同学斩获市区级“优秀学生”“特永生”等荣誉名称，1位指挥员代表任城区光荣出席山东省少代会。

精研深耕强师资 专科成长绽青春

教师是立校之本、兴校之源，是落实树德树东谈主压根任务的关节力量。2025年，集团永远将教师戎行建筑摆在中枢位置，通过四个“相持”构建全周期成长体系，全场合助推教师专科进阶，筑牢锤真金不怕火高质地发展的东谈主才根基。

相持“四大工程”赋能，接续深入“师德工程、名师工程、念书工程、青蓝工程”系统化建筑，以多元化培训、常态化研修持教师充电赋能，12名教师脱颖而出，斩获济宁市主干教师、教坛少壮、智育奇迹先进个东谈主等荣誉名称；相持专科引颈聚力，尽心打造“校长领航、主干续航、后生启航”三级教研品牌，全年举办跨学科、跨年事教学磋商行为10余场，让教师在念念想碰撞、教养共享中晋升专科智商；相持灵通疏通拓界，全年插足培训经费30万余元，遴派178名教师赴青岛、杭州、南京等锤真金不怕火先进地区对标学习，同期护理理睬外地检会团600余东谈主次到校疏通磋商，以灵通姿态吸纳先进理念，助推教师专科智商迭代升级。

致力培育终有收货，专科深耕怒放青春。在全区教师基本功比赛中，集团参赛教师不负众望，12个参赛学科斩获5个学科第又名、1个学科第二名的优异成绩；5位教师被择优保举参加市级比赛，其中3位勇夺全市第又名；28位教师在市区级教学磋商会中登台讲课、共享教养，充分展现了集团教师戎行过硬的专科修养。

集团统筹促平衡 提质增效谋发展

靠近集团校区多、范畴大、发展不平衡的推行挑战，集团以十项惯例教学处分轨制为执手，精确施策、统筹发力，通过四项关节举措破解发展艰涩：按捺校区壁垒，科学调配优质师资，以名师辐照带动各校区教师戎行协同成长；深入“三缓助”处分风物，构建“集团统筹+校区落实”双层处分体系，明确业务干部“校区处分点+年事学科面”双重职责，确保同庚事、同学科教学步履一致、一体鼓动；强化缓助督查评估，集团树立专项检讨组，按期开展惯例教学检讨、质地检测、特点课程评估等奇迹，保险教学条目、评价圭臬全域缓助；执实闭环处分，建立“集团部署—校区落实—督导检讨—整改反映”全历程奇迹机制，以显然的历程导向推动各项奇迹落地收效，全力护航集团各校区同质平衡发展。

课堂是提质增效的主阵脚，是培育学生中枢修养的关节载体。集团严格对标国度《课程有瞎想》和各科课程圭臬，立异践诺“1234智雅课堂”教学风物，精确施策鼓动分学科教研：详细学科按捺校区界限，以集团为单元开展迷惑教研；语文、数学学科安身校区本体，精确鼓动针对性研修。各学科常态化落实每周三“一课二上三研”教研风物欧洲杯体育，通过迷惑备课、课例不雅摩、专题磋商等姿首打磨优质课堂，全年集团累计开展商量课500余节，让每一节常态课齐成为教师成长的“练兵场”、学生成长的“养分剂”，筑牢育东谈主根基。